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老师,有财务管理制度文件吗

84785027| 提问时间:07/23 12:41
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朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
财务管理制度 一、总则 1.为加强公司的财务管理,规范财务行为,保障公司的合法权益,根据国家有关法律法规和公司的实际情况,制定本制度。 2.本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构。 3.公司财务管理的基本原则是:建立健全财务管理制度,合理筹集资金,有效营运资产,控制成本费用,规范收益分配,加强财务监督,防范财务风险,实现公司价值最大化。 二、财务组织架构与职责 1.公司设立财务部门,负责公司的财务管理和会计核算工作。财务部门设财务经理、会计、出纳等岗位。 2.财务经理的职责包括:制定和完善财务管理制度,组织编制财务预算和财务决算,进行财务分析和预测,参与公司的重大经济决策,监督财务制度的执行情况等。 3.会计的职责包括:进行会计核算,编制会计凭证、会计账簿和会计报表,核算成本费用,管理会计档案等。 4.出纳的职责包括:办理现金收付和银行结算业务,登记现金日记账和银行存款日记账,保管库存现金、有价证券、印章和票据等。 三、资金管理 1.公司实行资金集中管理制度,所有资金收支均纳入公司财务统一管理。 2.资金筹集根据公司的发展战略和经营计划,合理确定资金需求,选择适当的筹资方式和渠道,控制筹资成本和风险。重大筹资方案需经董事会或股东会审议批准。 3.资金使用严格按照预算安排使用资金,加强资金使用的审批和控制,确保资金使用的合理性和安全性。严禁擅自挪用、截留或占用公司资金。 4.资金结算加强银行账户管理,严格按照规定开立和使用银行账户,定期进行银行对账。规范资金结算方式,严格控制现金结算范围,积极推行银行转账、支票等结算方式。 四、资产管理 1.流动资产管理加强货币资金管理,确保货币资金的安全、完整,提高资金使用效率。合理确定存货的储备量,加强存货的采购、验收、保管和发出管理,定期进行存货盘点。加强应收账款管理,及时催收账款,控制应收账款规模,防范坏账风险。 2.固定资产管理建立固定资产管理制度,规范固定资产的购置、验收、使用、维护、报废和处置等程序。定期对固定资产进行清查盘点,确保固定资产的安全、完整。 3.无形资产和其他资产管理加强无形资产的管理,规范无形资产的取得、计价、摊销和处置等核算。对其他资产(如长期待摊费用等)进行合理核算和管理。 五、财务预算管理 1.公司实行全面预算管理制度,建立健全预算管理体系。 2.预算编制按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序,编制年度财务预算。预算编制应遵循合理性、科学性、严肃性和可行性的原则。 3.预算执行严格执行预算,加强预算执行情况的监控和分析,及时发现和解决预算执行中存在的问题。因特殊情况需要调整预算的,应按照规定的程序进行审批。 4.预算考核建立预算考核制度,对预算执行情况进行考核和评价,将预算执行结果与绩效考核挂钩。 六、成本费用管理 1.建立成本费用管理制度,加强成本费用的核算和控制。 2.严格区分成本和费用的界限,合理确定成本费用的核算方法和标准。 3.加强成本费用的分析和考核,降低成本费用,提高经济效益。 七、收入和利润管理 1.建立健全收入管理制度,规范收入的确认、计量和核算。 2.加强销售合同管理,确保销售收入的及时、足额实现。 3.合理分配利润,按照国家有关规定和公司章程提取盈余公积和分配股利。 八、财务报告与财务分析 1.按照国家统一的会计制度和公司的规定,编制财务报告,确保财务报告的真实、准确、完整和及时。 2.定期进行财务分析,为公司的经营决策提供依据。财务分析的内容包括财务状况分析、经营成果分析和现金流量分析等。 九、财务监督与审计 1.建立健全财务监督制度,加强对财务活动的监督和检查。 2.定期对财务制度的执行情况进行内部审计,发现问题及时整改。 3.自觉接受财政、税务、审计等部门的监督检查。 十、附则 1.本制度由公司财务部门负责解释。 2.本制度自发布之日起施行。
07/23 12:43
84785027
07/23 19:26
老师,有各管理制度具体内容的模版吗
朴老师
07/23 20:19
你说说你的具体要求,我明天给你找
84785027
07/23 20:26
比如说费用报销管理制度模版,就是该制度由几部分组成,各部分具体内容怎么编写的,想做一下参考,除了费用报销管理制度外,还有其他常用的管理制度也需要
84785027
07/23 20:28
就是由财务部出得各项制度
朴老师
07/24 09:03
一、总则 1.目的:阐明制定本制度的目的,如规范费用报销流程、控制成本等。 2.适用范围:明确适用于哪些人员、部门和费用类型。 二、费用报销的原则 1.真实性原则:强调报销费用必须真实发生。 2.合理性原则:费用支出应符合公司业务需求和预算安排。 3.合规性原则:报销需符合相关法律法规和公司政策。 三、费用报销的种类和标准 1.详细列举各类可报销的费用,如差旅费、业务招待费、办公用品费等。 2.为每种费用设定具体的报销标准,包括金额上限、报销条件等。 四、费用报销的流程 1.填写报销单:说明报销单的填写要求和必填内容。 2.审批流程:明确各级审批人员及其职责,如部门经理、财务主管等。 3.提交报销凭证:规定需要提交的原始凭证种类和要求。 五、报销时间和支付方式 1.设定报销的时间限制,如每周或每月的固定日期。 2.说明支付报销款的方式,如银行转账、现金等。 六、监督与违规处理 1.明确监督部门或人员的职责。 2.对违规报销行为的处罚措施。 七、附则 1.制度的解释权归属。 2.制度的生效日期和修订条件。 以下再为您提供一些其他常用管理制度的模板框架: 员工考勤管理制度 一、总则 1.目的 2.适用范围 二、工作时间 1.正常工作时间 2.加班与调休 三、考勤方式 1.打卡、签到等方式 2.考勤记录的保存 四、迟到、早退、旷工的定义与处理 1.具体情形的界定 2.相应的处罚措施 五、请假制度 1.请假类型(病假、事假、年假等) 2.请假流程和审批权限 六、全勤奖励 1.奖励条件 2.奖励方式 七、附则 1.解释权与修订 2.生效日期 绩效考核管理制度 一、总则 1.目的 2.适用范围 二、考核原则 1.公平公正 2.定量与定性结合 3.多维度评价 三、考核周期 1.月度、季度、年度等 四、考核内容与指标 1.工作业绩 2.工作能力 3.工作态度 五、考核流程 1.制定考核计划 2.自我评价 3.上级评价 4.绩效反馈与沟通 六、考核结果的应用 1.薪酬调整 2.晋升与降职 3.培训与发展 七、附则 1.申诉机制 2.解释权与修订 3.生效日期
84785027
07/24 09:05
好的,感谢老师
84785027
07/24 09:06
老师,有现成模版吗
朴老师
07/24 09:06
满意请给五星好评,谢谢
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