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公司员工上班期间发生事故，公司垫付了十几万治疗费，该如何做账
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你好！这个先计入其他应收款
07/25 12:04
84784990 
07/25 12:06
本来如果有工伤赔偿，我们是不是可以等工伤赔偿款到位时和计入的其他应收款一借一贷？
宋生老师 
07/25 12:09
您好！可以的。冲减其他应收就行
84784990
07/25 12:19
如果没有工伤赔偿，后期该如何处理
宋生老师
07/25 12:22
你好！意思是公司承担吗
84784990
07/25 12:25
是的，公司为了息事宁人，员工又家庭困难没钱，只能公司承担
84784990
07/25 12:35
没有买工伤保险，没有工伤赔偿，公司垫付的治疗费该如何处理才合适
宋生老师
07/25 13:11
你好！这种最好是做个劳动部门做个鉴定，这样税务局一般是认可税前扣除
84784990
07/25 13:19
做鉴定是治疗以后得事情啊，现在已经花了十几万了。
宋生老师
07/25 13:21
你好！嗯，这个你可以先计入其他应收款
然后转入管理费用-福利费
84784990
07/25 13:23
都需要提供哪些资料才能转入福利费？
宋生老师
07/25 13:23
你好！福利费你可以用发票入账。
84784990
07/25 13:27
发票，是医院开具的吗？那也是开具给受伤的员工呢，又不会开给公司，
宋生老师
07/25 13:30
你好！是的。是医院开的。是开给员工，这个没关系
84784990
07/25 13:31
开给员工的发票，我们也可以用管理费用-福利费来入账吗？
宋生老师
07/25 13:36
你好！是的。是可以的了
宋生老师
07/25 13:37
这个医院的，他不会开公司
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