免费问答

工资表根据根据这个数据导出吗

你好，缴费基数是上年平均工资。

新员工的话呢

你好正常的第一个月的工资

老师公积金的基数出来了吗

大部分都出来了 在当地人力资源网站

老师想面试这里公司，问我：人事方面的负责员工劳动合同、调动、退休、离职和解聘等日常管理、核算薪酬成本，并组织发放薪酬和福利 这一块会吗？明天去面试，老师我需要做哪些功课呢，救急老师

一般是人事部门负责 招聘与选拔：负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，评估候选人，确保为公司招聘到符合要求的人才。‌ 培训与发展：制定并执行员工培训计划，组织培训活动，评估培训效果，提升员工素质和能力。‌12 薪酬与福利：制定和执行薪酬福利制度，管理薪资结构，确保薪酬体系的公平性和竞争力。 员工关系管理：处理员工问题与纠纷，维护良好的员工关系，增强员工凝聚力。‌ 绩效管理：制定绩效考核标准，评估员工绩效，制定奖惩制度，激励员工的工作积极性和创造力。‌24 档案管理：管理和维护员工档案，确保档案的准确性和完整性。‌ 法律合规与政策制定：了解劳动法律法规和相关政策，确保公司的人力资源管理符合法律要求

可以看下学堂面试课程 你是面试的会计吗

对的，可能要兼人事的工作什么的

那就是工资 制度 招聘 财务方面需要做账务处理 报税 出报表 税收筹划 可以去看一下学堂面试的课程。