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老师,员工离职了,多给交了一个月社保。这算经济补偿吗

84784957| 提问时间:07/29 16:47
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
不属于 个人负担的还是做工资
07/29 16:47
84784957
07/29 16:57
老师,不好意思,我在请教下,我没明白为啥不能算经济补偿
郭老师
07/29 17:01
经济补偿包括解除终止劳动合同的经济补偿和竞业限制的经济补偿。 经济补偿金是在劳动者无过失的情况下,当劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。这种补助不仅包括因劳动合同解除或终止而给予的经济补偿,还包括因竞业限制而给予的经济补助。具体来说,经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限为计算依据,每工作满1年的,支付一个月工资标准的经济补偿金。对于6个月以上不满1年的工作期限,按1年计算;不满6个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外,月工资的计算标准是企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,且工资计算标准不得低于当地最低工资标准。 你缴纳社保这个属于哪个里面的?
84784957
07/30 10:18
我这个属于工作不满6个月,老板说多交一个月保险,不属于经济补偿是吗
郭老师
07/30 10:19
是的是的,不属于经济补偿。
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