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你好老师，建筑行业攒好几个月发部分工资，发放工资凭证后面如何附附件？
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建筑行业攒好几个月发部分工资，发放工资凭证后面可以附上工资表、银行发放工资回单或员工签字的领取单据等。
工资表应详细记录员工的工资明细，包括员工姓名、工资金额、扣款项等信息。如果是通过银行发放工资，银行发放工资回单可以作为支付的凭据。如果是现金发放，需要有员工领取签字的单据。
另外，如果涉及到甲方代发工资的情况，除了上述凭证外，还可能需要附上与甲方的相关协议或说明，以及甲方提供的代发工资明细等文件，以明确工资的来源和发放情况。
例如，计提工资时，附上工资表表单作为附件，会计分录为：
借：合同履约成本-劳务成本-人工费
合同履约成本-间接费用-工资
管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
发放工资时（假设通过银行发放），附上银行回单以及工资表作为佐证，会计分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
这样可以清晰地记录工资的计提和发放情况，同时也便于进行财务管理和审计等工作
07/30 11:02
84785002 
07/30 11:06
比如每月工资4800，7月发了8000，比一个月多两个月又没发完，该怎么处理？可以不附工资表 ，只附回单或者领取单吗？
朴老师 
07/30 11:08
如果你 7 月收到了 8000 元，比平时每月工资 4800 元多，但这是几个月工资累计发放的情况，在个人所得税方面，现在使用的是累计预扣法进行申报。
根据累计预扣法，具体计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
所以几个月工资一起发，个税申报跟一月一发的工资申报是一样的，并不会导致多交税的情况。
关于是否需要附工资表，这主要取决于公司的财务管理规定。一般来说，工资表是一份详细记录员工工资、奖金、津贴、扣款等信息的文件，它可以作为公司内部审计和外部审计的重要依据，也可以作为员工和公司之间的一种交流工具。
一些公司为了保证工资发放的公开、公平、公正，会在发放工资凭证的同时附上工资表，方便员工清楚了解自己的收入构成，也有助于解决可能出现的劳动争议。然而，也有些公司可能出于保护员工隐私的考虑，不在发放工资凭证后附上工资表，而是通过其他方式（如电子邮件、内部系统等）向员工提供工资信息。
84785002
07/30 11:10
好的，谢谢老师
朴老师
07/30 11:11
满意请给五星好评，谢谢
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