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员工工伤期间工资怎么算
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工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平，由公司按月正常发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
08/02 14:35
84784964 
08/02 14:41
不是按基本工资核算发放？ 车间员工计时的 如果月工资6000 请假一个星期6000/26*7=1615.384615
这1个星期的工资按这个算式发放是吗？老师
84784964
08/02 14:43
是不是需要医院得盖章 或者主治医生的签字 这些证明
郭老师 
08/02 14:43
不安
可以的，可以这么做的。
84784964
08/02 14:44
如果 他请这一个星期假后 他一回公司就辞职去别的公司了呢
郭老师
08/02 14:48
办理离职
这种需要回来交接
得提前一个月。
郭老师
08/02 14:48
如果他是工伤的话，需要有这些证明。如果不是工伤的话，不用。
84784964
08/02 15:04
谢谢老师 老师懂得很多
郭老师
08/02 15:07
不用客气，工作愉快
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