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监事的职责 监事是股东之下、经理层之上的公司管理者，也是公司的监察人，其职责主要包括以下几个方面： 财务检查：监事负责检查公司财务，这是其基本的职责之一。通过检查公司财务，监事可以确保公司财务的透明度和合规性，保护公司和股东的利益不受损害。 监督董事、高级管理人员行为：监事需要对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。这包括对董事、高级管理人员的决策过程、执行情况以及可能存在的违规行为进行持续的关注和审查。如果监事发现董事、高级管理人员的行为违反了法律、行政法规、公司章程或者股东会决议，他们有权提出罢免的建议，并要求相关人员予以纠正。 提议召开临时股东会会议：在特定情况下，如董事会未履行召集和主持股东会会议的职责时，监事有权提议召开临时股东会会议。这有助于及时解决公司面临的重大问题，保障股东的知情权和参与权。 向股东会会议提出提案：监事有权在股东会会议上提出与公司经营管理和监督有关的提案，以促进公司治理的完善。 依法对董事、高级管理人员提起诉讼：当董事、高级管理人员的行为严重损害公司利益时，监事有权代表公司依法对他们提起诉讼，以维护公司的合法权益。 其他职权：根据公司章程的规定，监事还可能享有其他与监督公司事务相关的职权。 经理的职责 经理作为公司的日常经营管理者，其职责主要包括以下几个方面： 主持公司的生产经营管理工作：经理需要全面负责公司的日常生产经营管理工作，确保公司的正常运营。 组织实施公司年度经营计划和投资方案：经理需要根据公司董事会制定的年度经营计划和投资方案，组织相关部门和人员具体实施。 拟订公司内部管理机构设置方案：经理有权根据公司实际情况，拟订公司内部管理机构的设置方案，以提高公司的管理效率。 拟订公司的基本管理制度：经理需要制定或修订公司的基本管理制度，如财务管理制度、人力资源管理制度等，以规范公司的管理行为。 制定公司的具体规章：经理有权根据公司的基本管理制度，制定具体的规章制度，以指导公司员工的日常工作。 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人：经理有权根据公司经营管理的需要，提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员。 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员：经理有权决定聘任或者解聘公司中层及以下管理人员，以确保公司管理团队的稳定和高效。 董事会授予的其他职权：根据公司章程或董事会的授权，经理还可能享有其他与公司日常经营管理相关的职权。