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一、离职补偿金免征个税需符合的要求 1.离职原因限制个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。通常是因企业破产、裁员等非员工主动辞职的原因导致劳动关系解除。 2.计算标准以上所说的当地上年职工平均工资，一般以当地政府统计部门公布的数据为准。 二、书面证明应包含的内容 1.基本信息用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等，明确双方主体身份。劳动者的工作岗位、入职时间、离职时间等工作相关信息。 2.离职原因说明详细阐述导致劳动关系解除的具体原因，如企业经营困难进行裁员、企业破产清算导致劳动合同无法继续履行等，需要明确是符合法定的非员工本人意愿而解除劳动关系的情形。 3.补偿金额及计算依据明确离职补偿金的具体数额，以及该数额是如何计算得出的，包括计算的标准、涉及的工作年限、工资基数等。例如，可说明是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿标准计算得出。 4.其他相关事项声明该离职补偿金符合国家税收政策中关于免征个人所得税的规定及相应的依据。可以附上当地上年职工平均工资数据以及该补偿金未超过当地上年职工平均工资3倍数额的计算过程和对比说明。 例如： 离职补偿金证明 甲方（用人单位）：[用人单位名称] 地址：[用人单位地址] 联系方式：[联系电话] 乙方（劳动者）：[劳动者姓名] 地址：[劳动者地址] 联系方式：[联系电话] 乙方自[入职日期]起在甲方[工作岗位]工作，因[具体离职原因，如企业裁员等]，双方于[离职日期]解除劳动关系。 根据相关法律法规和公司规定，甲方应向乙方支付离职补偿金。经计算，离职补偿金为[具体金额]元。计算依据为乙方在甲方工作年限为[X]年，按照每满一年支付一个月工资的标准（乙方离职前12个月平均工资为[具体工资数额]元），共计[X]个月工资的经济补偿。 经核实，本地上年职工平均工资为[具体平均工资数额]元，3倍数额为[3倍平均工资数额]元。乙方所获离职补偿金未超过本地上年职工平均工资3倍数额，符合国家税收政策中免征个人所得税的规定。 特此证明。 甲方（用人单位盖章）： [具体日期] 乙方（劳动者签字）： [具体日期]