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老师!您好!想要一份农资公司的财务和员工管理制度

84784962| 提问时间:08/11 10:41
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立峰老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,税务师
第一章 总则 第一条 为加强本公司的财务管理工作,规范财务行为,提高资金使用效率,保障 公司资产安全,根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》等相关法律法 规,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条 本制度适用于本公司所有财务活动,包括但不限于资金管理、成本控制、 会计核算、税务管理、预算管理等。 第二章 财务管理体制 第三条 公司设立财务管理部门,负责制定和实施财务管理制度,对公司的财务活 动进行监督和管理。 第四条 财务管理部门负责人直接对总经理负责,负责制定财务战略,组织编制财 务计划,监督执行财务预算,协调各部门的财务活动。 第三章 资金管理 第五条 资金管理遵循“集中管理、统一调度、保障供应、控制风险”的原则。 第六条 公司设立资金结算中心,负责公司所有资金的收支、结算和支付。 第七条 各部门、子公司使用资金必须按照公司预算和审批程序执行,不得擅自使 用资金。 第八条 公司设立备用金制度,根据业务需要设立一定额度的备用金,用于日常小 额支出。 第四章 成本控制 第九条 成本控制遵循“成本效益、持续改进”的原则。 第十条 公司实行成本预算管理制度,各部门、子公司根据业务发展制定成本预算, 经批准后执行。 第十一条 公司定期对成本进行核算和分析,查找成本控制的薄弱环节,提出改进 措施。 第五章 会计核算 第十二条 会计核算遵循“真实、准确、完整、及时”的原则。 第十三条 公司实行会计电算化,使用统一的会计软件进行会计核算。 第十四条 会计人员必须具备相应的会计资格证书,并按照会计法规和公司制度进 行会计核算。 第十五条 公司定期进行财务报表的编制和审核,确保财务报表的真实、准确、完 整。 第六章 税务管理 第十六条 税务管理遵循“依法纳税、合规操作”的原则。 第十七条 公司依法进行税务登记,按时足额缴纳税款。 第十八条 公司设立税务管理部门,负责税务筹划、税务申报、税务争议处理等工 作。 第七章 预算管理 第十九条 公司实行全面预算管理制度,各部门、子公司根据公司发展战略和业务 需求编制预算。 第二十条 预算经批准后,各部门、子公司必须严格执行,不得擅自调整。 第二十一条 公司定期对预算执行情况进行检查和考核,确保预算目标的实现。 第八章 附则 第二十二条 本制度由公司财务管理部门负责解释。 第二十三条 本制度自发布之日起施行。 通过以上制度,本公司旨在确保财务活动的规范性和高效性,促进公司健康稳定发 展。
08/11 11:38
立峰老师
08/11 11:38
农资公司管理制度 农资公司管理制度「篇一」 一、公司实行双休制。周一至周五为正常工作日,周六、周日为休息日。 作息时间:上午9:00-12:00。 下午2:00-5:30(10月1日-4月30日) 下午2:00-6:00(5月1日-9月30日) 二、办公室指定考勤员负责公司人员的考勤工作。 三、员工考勤实行签到制。员工上、下班均须到指定地点签到,上班时间以签 到为准,下班未签到或有特殊情况而事先未向领导及办公室说明的视为早退。迟到 或早退一次扣发工资50元,迟到半天以上作旷工处理,旷工一天扣发工资100 元,一月内旷工3天,按自动离职处理。 四、员工因私请假,经部门经理或总经理批准后,将审批后的请假条交办公 室,办公室每月统计,满事假一天,按月工资/21.5天扣发工资。 五、请假批准权限:各部门经理有一天批假权,超过一天由总经理批准;各部 门经理请假,需总经理批准。临时离岗须通报办公室去向,以便工作联系。 六、请假人员逾期不归,又未办理手续者,按旷工处理。如遇不可抗拒情况, 有证明者除外。 七、员工病假需有医务部门的病假证明,病假按月工资/21.5天×天数扣发工 资,病假超过15天,全月无工资。职工因违反纪律,打架斗殴造成病、伤者,休 息治疗期间不得按病假处理。 八、婚假。员工本人结婚,由公司领导批准,给予五天的婚假,男女双方按法 定婚龄各推迟三周岁以上初婚的为晚婚,另给予十天晚婚假。员工结婚时双方不在 一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据去另一方所在地的路程远近,另给予 路程假。 九、丧假。员工的直系亲属父母、配偶或子女、岳父、母,或公、婆死亡时, 需要其料理后事时,由公司领导批准,给予五天的丧假,可以根据路程远近,另给 予路程假。
立峰老师
08/11 11:39
十、产假。对符合《四川省计划生育条例》规定休产假的女职工,其产假按下 列情况分别确定: 1.正常分娩者,给予产期九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五 天。 2.提前分娩者,给予产假九十天,超期分娩者,保证产后休息七十五天。 3.难产者增加产假十五天,多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十 五天。 4.员工在产期内,发基本工资,可根据去另一方所在地的路程远近,另以根 据路程远近,另给予路程假。 十一、员工在批准的婚丧假、产假和路程期间,基本工资照发,途中的车船等 费用全部自理。 十二、员工在休假期间,必须保证通讯工具的畅通,以便随时同公司保持联 系。 十三、凡中午不回家的员工,公司统一准备午餐。准备了又未吃的员工,公司 将午餐费在其工资中扣出。
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