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目标成本和激励约束利润比例，分别是什么意思呢？
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您好，1.目标成本是年初成了一个成本金额，我们月度结算的成本不要超过这个金额就是达成预算
2.激励约束利润比例，是以利润为计算标的超额，比例是超额部分于目标利润的比例，超额提提点是针对超额部分设置的用于进行超额利润激励的比例。例如如果达成目标利润为100%，则目标利润为1,378万元，实际上完成了1,478万元，超额部分为100万元，
08/11 20:55
84785032 
08/11 21:18
那一般企业设定的激励约束利润比例是多少呢？
我现在要去投标，采购单位要我们填这个表，我们的报价是362021元（含税价）也就是这个表中的第 四行的价格 ，利润我们定的是含税价362021元的15%
请帮忙算一下目标成本和议价成本？
廖君老师 
08/11 21:22
您好，工程投标的利润一般在4%-8%之间。目标成本362021/1.09*96%或92%就是我们的议价成本，目标成本是362021*15%
84785032
08/11 21:30
我看你目标成本的计算方法，是不是就是用报价362021*（1-设定的利润率15%）呢？
廖君老师
08/11 21:34
对不起，是的，我精心少写了，利润15%，那成本就是1-15%
84785032
08/11 21:37
那激励约束利润比例一般是多少呢？
廖君老师
08/11 21:40
您好，工程投标的利润一般在4%-8%，这只是参考，关联公司一般要做几个标呢，
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