免费问答

取消或结算，应该做加速行权处理，为什么算回购

你好！在会计处理中，取消或结算的股权激励计划通常被视为加速行权，其支付给员工的补偿金则作为权益的回购处理。这种处理方式不仅符合会计准则的要求，还能确保财务报表准确反映公司的财务状况和员工激励机制的实际影响。下面将详细解释为何在取消或结算时进行加速行权处理，并将其视为回购： 1.加速行权的必要性 会计准则要求：根据《企业会计准则第11号——股份支付》及国际财务报告准则，当企业在等待期内取消授予的权益工具，应视为加速行权处理。 防止企业随意取消计划：加速行权的规定实质上是一项惩罚性规定，旨在防止企业随意取消计划以优化财务表现。 确保费用确认：通过加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，确保了相关费用能够及时反映在财务报表中。 2. 回购处理的原因 补偿金的性质：支付给职工的补偿金超出了当日权益工具公允价值的部分，视为回购支付，需计入当期费用。 回购与取消的区别：会计准则明确指出，取消或结算时支付的款项应视为权益的回购处理。 回购价格的影响：如果回购价格不公允，表明职工在授予日不能确定获得相关利益，只有满足特定条件后才能获得，因此应考虑是否构成等待期。 3. 会计分录的处理 未达到行权条件的处理：对于未达到行权条件的股权激励，不确认股权激励费用。 满足行权条件的处理：满足行权条件的股权激励应作加速可行权处理。 支付补偿金的处理：支付的补偿金超出当日期权公允价值的部分，计入当期费用。 4.股权激励的费用确认 等待期内的确认：在等待期内需要每年确认职工薪酬，具体金额基于授予日股权激励的公允价值、预计可行权的股票数量以及时间比例计算。 加速行权的费用确认：主动取消行为视为加速行权，应在当期确认所有剩余等待期内的费用。 5. 股权激励计划修改的影响 有利修改：如果修改增加了权益工具的公允价值或数量，企业应相应确认取得服务的增加。 不利修改：如延长等待期、增加业绩条件等，不应考虑修改后的可行权条件。 6. 股权激励计划的终止与回购 终止实施原计划：公司决定终止实施原股权激励计划时，已获授的限制性股票由公司回购并注销。 股东大会的决议：终止及回购方案需经过股东大会审议通过。 7. 股权激励计划的案例分析 绝味食品案例：绝味食品由于营收不达标而取消了原计划，实施了新的计划。 A公司案例：A公司因市场需求萎缩决定终止股权激励计划，并回购注销已授出的限制性股票。 综上所述，取消或结算的股权激励计划被视为加速行权，并按照回购进行处理的原因，主要是确保会计准则的严格执行，防止企业随意取消计划以调整财务表现，同时确保相关费用能够及时准确地反映在财务报表中。股权激励计划的任何修改、终止或回购均会对公司的财务报表产生重大影响，因此在实际操作中需要严格遵循会计准则，并结合具体情况进行细致的会计处理。