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《临时工用工合同》 甲方（用人单位）： 单位名称：____________________ 法定代表人：____________________ 地址：____________________ 联系电话：____________________ 乙方（临时工）： 姓名：____________________ 性别：____________________ 身份证号码：____________________ 地址：____________________ 联系电话：____________________ 一、合同期限 1.本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。 2.合同期满，本合同即行终止。双方如需要继续合作，需重新签订新的合同。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意在甲方______（部门），从事______工作。 2.工作地点为____________。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行______（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）工时制度。 2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动报酬 1.乙方的小时工资标准为______元/小时（或按双方约定的其他计酬方式）。 2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。 五、社会保险和福利待遇 1.甲方无需为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险。 2.乙方在工作期间，甲方可以根据实际情况为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 七、合同的解除和终止 1.经双方协商一致，可以解除本合同。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 3.有下列情形之一的，本合同终止： 八、保密和竞业限制 乙方在工作期间及解除本合同后，应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向第三方泄露。 九、违约责任 1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。 2.乙方未提前通知甲方解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。 十、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其他事项 1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商签订补充协议。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：____________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：____________________ ______年____月____日 乙方（签字）：____________________ ______年____月____日