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社保每年基数补差1-6月的,是公司全部承担。还是员工承担个人部分,公司承担公司那部分?

84784992| 提问时间:08/12 13:47
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
还是分开,企业承担企业的那一部分,个人承担个人的。
08/12 13:48
84784992
08/12 13:49
那离职员工的补差是公司承担吗?
郭老师
08/12 13:50
你好对的是的 我们这边离职的不需要补
84784992
08/12 14:03
老师,你这哪个省的,全国都是这样吧
郭老师
08/12 14:11
不一样 劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿的,分两种情况处理。 一种是用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的,劳动者提出解除劳动合同并主张经济补偿的,一般应予支持。 另一种是用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的,劳动者主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持;劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现。
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