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按贷方金额吗？直接支付给职工的全部劳动报酬不是借方金额吗？

劳务费也算的，这种也要加进去

应付职工的贷方包括劳务费的

根据《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，以劳务派遣形式用工的，应当由派遣单位履行按比例安排残疾人就业或者缴纳残保金的义务。无论是否由用工单位直接发放工资代扣代缴个人所得税或代缴社会保险，派遣职工均计入派遣单位在职职工人数。派遣单位的工资总额要包含用工单位所支付的派遣职工工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

这个是指你们公司请的劳务人员，是你们申报的劳务工资，如果对方公司开的劳务费的就不算

支付给劳务公司，由劳务公司发放。上年在职职工人数怎么计算呢

劳务公司发放的，说明是劳务公司申报的工资，和你们公司无关，只在你们申报的人员才算

上年在职职工人数怎么计算呢

就是去年申报工资和劳务人员的人数

劳务公司发放的，说明是劳务公司申报的工资，和我公司无关，要加上劳务人员的人数吗

不用，这个是你们收到劳务发票，是公司的发票，不用算的

上年在职职工人数={（1月期初人数+1月期末人数）/2+（2月期初人数+2月期末人数）/2+（12月期初人数+12月期末人数）/2}/12个月

残疾人就业保障金的计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 具体计算步骤如下： 确定用人单位在职职工人数和上年用人单位在职职工年平均工资。 了解所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业的比例。 计算按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×规定的安排残疾人就业比例。 计算应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 根据相关政策规定，确定是否符合减免条件，计算减免金额。 计算实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

是的，按月算是这样算的

客户多付100元美元货款,合不作了要怎么处理

转到营业外收入就可以

出口短出10个，多付100

是你们多付的还是收到多付的

多收了100美元

计入营业外收入就可以了