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那个赔偿按照什么工资标准赔偿呢，老师

工伤赔偿标准是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 需要暂停工作接受工伤 医疗的： 在停工留薪期内，原工资 福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 2、工伤 职工已经评定伤残等级 并经劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资 的50%、40%或者30%。 3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 4、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的： 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 月支付伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的： 一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80% 6、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险 基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金：

基数是按照工伤基数还是按照工资个税基数呢

你好是员工的实际工资

工资基数2360，还是按照实际工资算工伤

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 需要暂停工作接受工伤 医疗的： 在停工留薪期内，原工资 福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 这里是职工的实际工资，不是社保基数。

意思就是说我申请赔偿是按照员工的实际工资来赔偿的，社保那边也是这样

你好是的，都是本人的。