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请问一下，我们单位一周上6天班，在算工资的时候出勤天数应该是多少天啊，是固定的全勤天数还是每个月数啊？ 如果员工7月1日到7号请假了，我应该算请假6天是吗？
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你好，这个需要每个月去核对实际应该上班的天数。
08/15 14:21
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你好，老师！请问5月请假7天，应该怎样算工资呢，是按工资除以实际应出勤日乘以出勤天数，还是工资除以当月天数再乘以出勤天数
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老师，按21.75算工资，因为每月满勤天数不一样，如果有请假，是按总工资/21.75?出勤天数，还是?请假天数
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老师，按21.75算工资，因为每月满勤天数不一样，如果有请假，是按总工资/21.75✘出勤天数，还是✘请假天数
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老师，劳动法规定的月薪工资天数是21.75，我们公司是单休，实际每个月出勤25天，那我们的工资表按下面哪种来算1、应出勤21.75，全勤的人按21.75算，要是有请假的，从21.75减去请假天数是出勤天数。不管一个月实际上多少天2.应出勤根据每个月实际出勤天数来定，比如6月25天，7月26天
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算工资时是不是全勤时是整月工资 ，要是出现请假时，工资/21.75*实际出勤天数吗？
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查看更多- 某企业拟筹资3000万元，其中：发行债券1200万元，筹资费用率为3%，债券面值100元，票面利率10%；长期借款600万元，利息率7%，筹资费用率0.5%；发行普通股400万股，每股市价为3元，筹资费用率4%，预期第一年每股发放股利为0.3元，以后每年增长6%。企业适用的所得税率为25%。要求： (1)测算每一种融资方式的资本成本；(2)测算该筹资组合的综合资本成本。 想问下老师这个应该怎么算啊，债券我是用1200还是用100呢 昨天
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