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有一个员工加班费在我们公司核算，我能按照工资给他发钱吗，但是这样子申报个税，他的几百块钱经常浮动？有时候还没有，这样子会引起税务关注吗？
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你好，可以的，这个没有关系，他出勤天数不一样，工资也不一样。
08/15 18:04
84784974 
08/16 09:59
我是在想比如1月给他发了几百块钱工资，后来5月又给他发，这种浮动的会不会引起税务关注？
郭老师 
08/16 09:59
你好，不会的，这个怎么会引起税务局关注
郭老师
08/16 10:00
一个月给他发1000。
第二个月给他发10万，你只要给他申报了个税就没有问题。正常交税了，他有什么问题，他有什么风险。
郭老师
08/16 10:00
风险在哪里，你能说一下吗？
84784974
08/16 10:02
5月份月给他100，6-9月份都不给他发了，10月又给他发工资620，11月又不发，12月又发300，低于了最低工资金额，但是个税申报走的是“工资”，那这样的话工资有时给他有时不给他还是浮动的，这样好吗？
郭老师
08/16 10:02
可以的，没有问题的。
84784974
08/16 10:03
那劳动合同可以如何签订呢？这种情况建议他走费用报销，还是直接发工资呢？
郭老师
08/16 10:05
你好，报销他得有支付出去的。他有支付出去的证明吗？没有他属于他的报酬的话，就得给他发工资呀。还有，他在其他的公司有工资吗？如果有工资，有社保，你只能给他签订劳务合同。
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