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公司开除员工，对于员工未休的年假，一般是按照日工资收入的 3 倍支付未休年休假工资报酬。 其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，也就是说，实际上额外支付的是 2 倍的工资。 例如，员工日工资为 200 元，其应休未休年假为 5 天，那么公司应支付的未休年假工资报酬为 200×5×3 = 3000 元，但其中 1000 元是正常工作期间的工资，额外支付的是 200×5×2 = 2000 元。