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问题已解决
哪位老师，能给个正确答案。劳务派遣公司，没有公司，也没执照，个人甲就从外边找几个人，给我们公司干活，甲个人不干活，现在活干完了，要付这几个人的工资及费用，这个款打给甲个人，请问，给甲个人款的时候，需要代扣个税吗，这个业务属于劳务报酬吗
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这种情况属于劳务报酬，支付给甲个人款项时需要代扣代缴个人所得税。
因为甲个人组织人员为您的公司提供劳务服务，其所得属于劳务报酬所得。根据个人所得税法的规定，您公司在支付款项时，有义务代扣代缴其应缴纳的个人所得税。
但是实际情况中你点工资给人家申报
按劳务人家也不愿意
08/16 14:21
84784966 
08/16 14:29
按劳务，我们也不愿意，就这一笔业务，劳务报酬预交税率太高
84784966
08/16 14:30
我们原来把这几个人，按工资发放，但没有社保，也有风险，怎么做，比较好
朴老师 
08/16 14:33
没有社保我这里只要员工不投诉就没事
朴老师
08/16 14:33
因为就是个临时工又不是所有的员工都不交
84784966
08/16 14:33
老师的意思，还是按工资发放
朴老师
08/16 14:35
对的
这样就可以的
84784966
08/16 14:39
我们是经常用这些人的，我们公司也有非全日制的员工，实际上也是天天工作，这样税务来查会定义为正式工吗
朴老师
08/16 14:41
这个一般不会
这个属于雇佣关系
不是劳动关系
84784966
08/16 14:47
性质上跟正式工一样的
84784966
08/16 14:48
远超一天工作4小时，一周24小时
朴老师
08/16 14:48
不一样
雇佣关系和劳务一样
只不过按工资报个税
84784966
08/16 14:50
雇佣就是劳动关系呀
84784966
08/16 14:51
非全日制用工是有规定的，我们就没按规定执行
朴老师
08/16 14:58
不是的，雇佣是雇佣，劳动是劳动，不一样的，这个我处理过上班路上的工伤问题，我知道的
84784966
08/16 15:08
雇佣是劳务关系吗？我听民法典上说，员工和 公司属于雇佣关系
84784966
08/16 15:12
针对这个业务，我们就按工资申报个税，也可以税前扣除，如果不按工资结算，款打给个人就按劳务报酬核算，代扣个税，这样公司的成本就高了。或者，把款打给一个派遣公司，不用扣个税，没发票，税前剔除就可以了，这三种方法吗
朴老师
08/16 15:15
你按工资申报就可以不用交社保
或者按劳务申报代扣代缴个税
84784966
08/16 15:24
按工资申报可以不用交社保吗？哪个文件
朴老师
08/16 15:27
没有文件，我们一直这样操作的
也没有问题，这么多年从来没找过
零工你按劳务给人家扣个税谁愿意给干活？
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