员工产假期间工资是照常计提，不发放，并且总金额比生育津贴要高，跨年了，差额怎么做账？_实务

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员工产假期间工资是照常计提，不发放，并且总金额比生育津贴要高，跨年了，差额怎么做账？

84785013| 提问时间：08/21 16:30

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廖君老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

您好，收到生育津贴冲减工资费用就可以，这些计提的工资要发放的吧，不发放是不能税前扣除的，在年度汇缴时要纳税调增

08/21 16:31

84785013

08/21 16:35

那不发放，可不可以不计提工资？

廖君老师

08/21 16:37

您好，可以计提，不能税前扣除，先纳税调增，5年以内发放了，再更正申报，把调增的更正

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