员工产假期间工资是照常计提，不发放，并且总金额比生育津贴要高，跨年了，差额怎么做账？_实务

问题已解决

员工产假期间工资是照常计提，不发放，并且总金额比生育津贴要高，跨年了，差额怎么做账？

84785013| 提问时间：2024 08/21 16:30

温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答

廖君老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

您好，收到生育津贴冲减工资费用就可以，这些计提的工资要发放的吧，不发放是不能税前扣除的，在年度汇缴时要纳税调增

2024 08/21 16:31

84785013

2024 08/21 16:35

那不发放，可不可以不计提工资？

廖君老师

2024 08/21 16:37

您好，可以计提，不能税前扣除，先纳税调增，5年以内发放了，再更正申报，把调增的更正

描述你的问题，直接向老师提问

拍照一键搜题更便捷
老师回复第一时间通知

免费问答