00:10:00
问题已解决
老师，财务人员如果不遵守公司的保密制度，工资乱说，而且公司还找不到证据的情况下，怎么处理呢？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
可以协商离辞处理
08/22 11:07
84785033 
08/22 11:12
文文老师，如果该员工不同意离辞呢？
84785033
08/22 11:15
该员工于2023年3月入职，9月份才给其买社保，因为公司觉得需赔偿她比较多，故一直让其工作到现在。23年9月与其签订了一年的合同，今年刚刚又给其签订了一年的合同，如果让其离职的话，需要如何赔偿呢？实发薪资每月是5500元。
文文老师 
08/22 11:17
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
84785033
08/22 12:25
老师，前6个月公司未给其买社保的话，是不是还需要补偿呢？具体如何补偿呢？
文文老师
08/22 13:55
补缴社保就可以了
阅读 96
描述你的问题，直接向老师提问
132
意见反馈
