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母公司交纳员工社保，子公司做工资 要怎么走流程和做帐呢
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你好，那母公司的社保个人和企业的都是个人来承担吗？
08/26 11:33
84785028 
08/26 11:38
公司承担公司的部分，个人承担个人的部分
郭老师 
08/26 11:39
你好，母公司借管理费用社保，
贷应付职工薪酬社保。
借，应付职工薪酬社保，
其他应收款个人负担的社保。
贷，银行存款，
借，银行存款，贷，其他应收款个人负担的社保。
郭老师
08/26 11:39
这种有风险的属于**违法。
84785028
08/26 11:50
不是**，因为母公司在成都招的人做的是子公司的事情，想买成都的社保，不想买巴中的社保，但是工资要巴中的子公司发放，这个可以操作吗？合规不？
郭老师
08/26 11:51
不是**，他有工资，可是你们没有工资。
郭老师
08/26 11:51
而且你缴纳社保数就是按照工资来的，他没有工资怎么算基数？
84785028
08/26 12:07
在母公司做一笔工资，然后再子公司做笔工资，这种好操作一点，以什么样的形式合适，走什么流程
郭老师
08/26 12:07
你好，子公司少发工资就是了。本来子公司发5000，现在是一个企业发2000，一个企业发3000。
84785028
08/26 12:25
这个以什么名义发呢？劳务派遣合同吗？还是做一个协议合适
郭老师
08/26 12:26
母公司是支付工资，然后子公司是支付劳务费。但是这个劳务费照样可以按照工资来做。
84785028
08/26 13:41
需要签劳务派遣，或者签一个什么样的文件吗？
郭老师
08/26 13:42
签劳务合同就可以的。
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