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老师好！有个员工在公司工作了4年，没有签劳动合同。今年9月就到了退休年龄，公司以达到退休年龄为由，辞退他，合理吗？
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补偿4个月的工资就可以辞退
08/26 15:39
84785027 
08/26 15:44
退休年龄到了为什么要补偿？
家权老师 
08/26 15:52
他享受了退休金，可以不给与补偿的，就怕对方以没有签订劳动合同为由，投诉
84785027
08/26 15:53
如果投诉，要求双倍工资，也已经过了追溯期吧？
家权老师
08/26 15:54
没有呀，因为每年都没签合同
84785027
08/26 15:58
我们的合同不是每年签。年初时想和他补签，被拒绝了。这种可以做为他自己不签的理由吗？
84785027
08/26 15:59
而不是我们不和他签
家权老师
08/26 16:00
那个需要能证明他拒绝签的证明，比如拒绝签合同的申明，或者通知他签合同，拒绝签的语音证明
84785027
08/26 16:03
如果能证明他拒签，达到退休年龄后，公司辞退他就不需要任何补偿，对吧？
家权老师
08/26 16:03
是的，就是那个意思的哈
84785027
08/26 16:04
明白了，谢谢老师
84785027
08/26 16:05
劳务合同，补签也是可以的，对吗？
84785027
08/26 16:06
劳动合同，不是劳务合同
家权老师
08/26 16:08
现在都辞退了，不需要补签了
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