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教师的退休工资计算会涉及多个因素，包括工作年限、职称、当地的工资水平等。一般来说，教师退休工资的计算方式如下： 退休工资 =（退休前的岗位工资 + 薪级工资）× 对应的比例。 具体的比例根据工作年限有所不同： 工作年限满 35 年的，按 90% 计发； 满 30 年不满 35 年的，按 85% 计发； 满 20 年不满 30 年的，按 80% 计发。 此外，中小学教师还有一项优惠政策：教龄满 30 年的教师，都是 100% 计发（有些地方女教师只要教龄满 25 年即可 100% 计发，具体需咨询当地教育局）。 但需要注意的是，养老金政策可能会随着时间和地区而有所调整。2014 年 10 月我国实施机关事业单位养老保险制度改革以后，为了保障新老办法的退休待遇不至于差距过大，设置了 10 年的过渡期。在过渡期内实行新老办法待遇比较，如果老办法待遇高，就按照老办法发放退休待遇；如果新办法待遇高，就在老办法待遇基础上发放新办法比老办法的高出一定比例（例如 2019 年退休会额外发放 50% 的高出部分）。 新办法退休待遇计算通常会考虑退休上年度社会平均工资、本人退休时职称决定的视同缴费指数、本人的实际缴费指数等因素。除了基本养老金，机关事业单位还可能享受职业年金待遇，其计算方法与个人账户养老金类似。