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因项目事故支付给个人的赔偿金，在满足一定条件下可以税前扣除，具体如下： - 相关政策依据：根据《企业所得税法》第八条，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 - 扣除条件： - 与生产经营有关：赔偿金的支出需要与企业的生产经营相关。例如，工程事故赔偿、员工工伤赔偿等，是企业在生产经营过程中发生的意外导致的赔偿支出，可认定为与生产经营有关。 - 有合法凭据：企业应能够提供相关证明材料作为扣除凭据。例如，法院判决企业支付赔偿金，企业可凭法院的判决文书与收款方开具的收据；劳动仲裁协议或法院判决材料；相关的事故鉴定证明；与职工签订的赔偿协议；赔偿款支付凭证等。 - 赔偿金额合理：对于赔偿金的金额，应在合理范围内。如果存在明显不合理的高额赔偿，可能会受到税务机关的关注和审查。例如，企业支付伤亡人员的赔偿金应当按照国家规定标准，超过规定标准的金额不得税前扣除，但经劳动保障、人民法院等相关部门仲裁、调解、判决、裁定等相关的支出赔偿款允许税前扣除。 - 不属于禁止扣除项目：需注意《企业所得税法》第十条规定的在计算应纳税所得额时不得扣除的支出项目，如向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项、企业所得税税款、税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失、未经核定的准备金支出、与取得收入无关的其他支出等。支付给个人的赔偿金不属于这些禁止扣除的范围。