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老师，我想问一个现实中的问题，绩效工资的核算，就是比如财务科的绩效核算方法可以告诉宣传科吗？
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绩效工资核算方法根据岗位特性设计，财务科与宣传科职责不同，核算标准也应有所区别。宣传科可能侧重于活动策划、媒体影响等指标，而财务科则关注成本控制、资金管理等。因此，直接照搬其他部门的绩效核算方法并不合适，需要根据各自工作特点定制合适的考核体系。
08/28 19:27
84785031 
08/28 19:30
就是作为财务核算人员可以像其他科室透露别的科室的绩效测算方案吗？这样做复不复合规定
堂堂老师 
08/28 19:31
不可以随意透露。绩效方案涉及保密信息，需遵循公司政策和法律法规。各科室考核标准依据其职能制定，确保公平性与专业性。
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