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讲一下缴纳社保的例子吧

公司给员工交社保，比如养老保险，公司和个人都得掏钱。公司从工资里扣个人那部分，然后统一交到社保局。这样员工退休有保障，公司也依法合规。

嗯垫付的用其他应收款吗？如果做分录

比如公司统一垫付

嗯，比如公司帮员工垫付了社保，就记在“其他应收款”里，借方是这笔支出，贷方是应收账款或者现金。等员工补上这部分钱时，再从“其他应收款”转到“应收账款”。这样账目就清楚了。

您的理解正确。当公司代员工垫付社保费用时，确实会使用到“其他应收款”这个科目。以下是具体的会计分录： 垫付时（假设是公司直接支付社保费用）： - 借方科目：其他应收款 - 社保费用 - 贷方科目：银行存款 / 库存现金 这表示公司已经垫付了员工的社保费用。 员工补还时： - 借方科目：银行存款 / 库存现金 - 贷方科目：其他应收款 - 社保费用 这表示公司收到了员工补还的社保费用。 通过这样的分录，公司的财务状况和员工之间的交易情况得到了清晰的记录。同时，也确保了公司的资金流动和财务责任得到妥善处理。

这个分录是什么意思？首先企业支付社保费1万。借：其他应收款—社保局1万贷银行存款1万。拿到社保局开具的发票后，公司承担7000，个人承担3000。借：应付职工薪酬-社保费7000，其他应收款—个人3000。贷其他应收款—社保局1万

企业先垫付社保1万，借记其他应收款；收到发票后，企业承担7000，个人承担3000，调整账目。企业付给个人3000，付给社保局7000，账目清。

会计新手看不懂，不理解其他应收款的含义

其他应收款简单来说，就是你借给别人的钱，或者别人欠你的钱。比如，你帮员工垫付了社保，员工还没还你，这部分钱就记在其他应收款里。等员工还款，你就把这个条目从其他应收款转出去。

嗯稍微明白了。会计好难学啊

几个往来科目都学的吃力

财会科目挺多，慢慢来。比如应收账款收不了款，就转到坏账准备；应付账款拖太久，对方要起诉，就转到预计负债。关键是要理解每一项的实质，多实践，多总结，时间长了自然就熟了。

是的，学习会计确实需要时间和耐心，而且财会知识体系庞大，涉及的科目众多，每项都有其特定的用途和应用场景。以下是一些帮助你理解往来科目（如应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款）的建议： 1. 理解基本概念：每个科目代表一种特定类型的经济活动或关系。例如： - 应收账款：企业销售商品或提供服务后，客户尚未支付的款项。 - 应付账款：企业购买商品或服务后，尚未支付给供应商的款项。 - 其他应收款：除了正常业务往来外，企业因其他特殊原因产生的债权，如员工借款、预付保险费等。 - 其他应付款：除了正常业务往来外，企业因其他特殊原因产生的债务，如预收租金、押金等。 2. 熟悉会计分录：会计分录是记录经济活动的基本方式。了解如何根据业务场景正确使用会计科目进行分录，对于理解科目含义至关重要。 3. 实际操作经验：理论知识与实践相结合能极大地加深理解。尝试模拟一些会计流程，比如处理一笔销售或采购交易，从记录原始交易到期末结账的过程。 4. 案例分析：通过分析真实或虚构的案例，可以更好地理解不同情境下会计科目的应用。这有助于将抽象的概念与具体的情况联系起来。 5. 持续学习和更新：会计准则和法律法规会不断更新，保持学习的热情，及时跟进新知识是非常重要的。 6. 寻求反馈和指导：遇到困惑时，向导师、同事或在线社区求助，可以获得不同的视角和解决方案，加速学习进程。 记住，每个人的学习曲线都是不同的，不要因为初期的困难而气馁。随着时间的推移和实践经验的积累，你会逐渐掌握这些复杂的概念。祝你在会计学习的道路上越走越顺！