问题已解决

老师,我朋友在小卖部上班,有几个月了,没有签劳动和劳务合同,要求老板买社保,老板不干,可不可以告他呢?

84784959| 提问时间:08/30 21:23
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小智老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师,中级会计师
可以告老板,没签合同,不买社保都违法。建议找劳动监察大队投诉。
08/30 21:24
84784959
08/30 21:29
那我需要有什么证据吗?平时上班只有和老板的聊天记录,还有工资老板是直接微信转给我的,转账没有备注工资,但是每个月都是固定转给我的
84784959
08/30 21:29
这个烟酒小卖部,不是那种公司,也可以告吗?社保部分能得到赔偿吗?
小智老师
08/30 21:31
可以告,只要有工资转账记录,证明劳动关系。社保部分,得看当地政策,可能有补偿。别担心,法律保护你。
小智老师
08/30 21:31
确实,您可以通过以下步骤来维护自己的权益: 1. 证据收集:聊天记录、工资转账记录(虽然没有明确标注工资,但连续稳定的金额转入通常能作为工资支付的证据)。如果可能,尽量收集其他员工的证言,证明你们之间存在劳动关系。 2. 了解政策:查询并了解您所在地区的劳动法律法规,特别是关于社保缴纳的规定,以及对于未签劳动合同、未缴纳社保的法律责任和可能的赔偿标准。 3. 投诉:您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉。他们通常会提供咨询服务,并根据情况指导您如何进一步行动,包括是否可以申请仲裁或诉讼。 4. 法律咨询:考虑寻求专业律师的帮助。律师可以提供更具体的法律建议,帮助您准备必要的文件和策略,以最大程度地保护您的权益。 5. 维权流程:如果通过上述途径未能解决,可能需要进入仲裁或诉讼程序。这通常需要遵循一定的法律程序,包括提交申请、参加听证会等。 6. 了解赔偿:如果胜诉,您有可能获得未缴纳社保期间的补偿,具体数额取决于地区政策和法院判决。 请记得,在整个过程中保持冷静和专业,确保所有通信和文件都合法且具有法律效力。希望您能够顺利解决问题,维护自己的合法权益。
84784959
08/30 21:36
老师,有没有相关的劳动法条款,发给我一下
84784959
08/30 21:37
老师,个体户是不是可以买社保哟?
小智老师
08/30 21:38
个体户可以买社保,需自行缴纳,选择险种和缴费比例。
84784959
08/30 21:43
自行缴纳是什么意思哦?是老板自行掏钱缴吗?缴纳单位不是小卖部店名吗?
84784959
08/30 21:43
自行缴纳是什么意思哦?是老板自行掏钱缴吗?缴纳单位不是小卖部店名吗?
84784959
08/30 22:01
你好老师
84784959
08/30 22:01
还在在吗??
小智老师
08/30 22:04
你好!当然在。自行缴纳社保意味着你自己掏钱,按规定的比例,给到社保机构,为自己购买社保。缴纳单位写个人名字就好。有其他问题欢迎继续提问哦!
小智老师
08/30 22:04
自行缴纳社保指的是劳动者自己承担一部分社保费用,然后将这笔费用交给社保机构,为自己购买相应的社会保险。这与在正规公司工作时由公司代扣代缴不同,通常情况下,公司和个人都需要按照一定比例共同承担社保费用。 关于缴纳单位的问题,如果是自行缴纳社保,缴纳单位就是你个人的名字,而不是小卖部的店名。这样做的原因是,社保是为个人提供的福利保障,所以缴纳人应以个人身份进行。 如果您需要更详细的指导,或者有关于特定地区的社保政策、缴纳流程等方面的具体问题,建议查阅当地的社保局官网或咨询当地的人力资源和社会保障部门,他们能提供最准确的信息和帮助。
84784959
08/30 22:53
我想知道,在小卖部上班,工资3千多,老板应该给我承担多少社保费用?我大概承担多少?
84784959
08/30 22:54
大概各承担多少比例?还是员工自己承担100%,也就是员工自行承担1千多的社保吗?
小智老师
08/30 22:56
在中国,雇主通常要承担大约19%的社会保险费用,员工承担大约8%。如果你的月薪是三千多,那么大概就是雇主承担六百多元,你个人承担一百多元。具体比例和金额可能因地区政策略有差异。
小智老师
08/30 22:56
在中国,按照目前的标准,雇主需要承担的社保费用大约占工资的19%左右,而员工需要承担的社保费用大约占工资的8%左右。如果您的月薪是三千多元,那么大致的计算方式如下: - 雇主承担的部分:大约是工资的19%,即约为 \(3000 \times 0.19 = 570\) 元。 - 员工承担的部分:大约是工资的8%,即约为 \(3000 \times 0.08 = 240\) 元。 因此,雇主需要为您缴纳大约570元的社保费用,而您个人需要承担大约240元的社保费用。请注意,这些数字可能会根据地区政策的不同而有所变化,具体数额还需参考您所在地的社保政策规定。
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