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问题已解决
老师，您好。我们公司挂了一个残疾职工，实际她也从没来这上班，每月按3000应发工资计提并帮买社保，但实际并没给她发工资也不会给她工资的。她的工资是和老板工资一起打到老板个人卡上，老板个人应发工资是2万个税也是按2万申报，公司有五险一金，但实际上打到他工资卡是2万多（就是他个人事发和一个残疾职工实发工资加和）。这个月公司税网残疾人年检，那个同事为了想享受合法扣除，就自己做了一份一下文件老板签字，我的账一直是平了，凭证即使我今年内可以做调整，但事实这个残疾职工工资是转到了老板那里。这种处理我认为是不对的，想请教刘老师现在有什么更好的办法处理1—7月的工资？后续处理？
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你好，让老退给公司，公司再发给残疾人
08/30 22:41
波德老师 
08/30 22:41
这样残疾人保证金才能减免
84784975 
08/30 22:48
那个残疾人没银行卡的，她姐姐在这里上班，说带不了她妹妹去开卡。事实老板是不会真正给这残疾人发工资的，只是帮买社保
波德老师
08/30 22:59
那就按你说的用现金发
84784975
08/30 23:22
让老板退款，从现金出？1—7月的？
波德老师
08/31 00:19
如果不真给，也不让老板退，就是账上虚做
波德老师
08/31 00:19
但是如果大家都发银行，残疾人发现金也不好解释
84784975
08/31 06:30
那残疾人不出现金，委托她姐姐代收算吗？她姐姐一直在这上班的
84784975
08/31 06:31
给她姐姐发两笔工资，一笔是本人，一笔是代残疾人收的工资
波德老师
08/31 06:35
如果实在办不了卡，让残疾人和她K歌签订个工资委托收款协议就行
84784975
08/31 07:42
就是残疾人姐姐，是吧
波德老师
08/31 07:45
是的，残疾人姐姐，不好意思，手机打字打错了
84784975
08/31 08:45
嗯，非常谢谢
84784975
08/31 08:49
还有一个疑问，这残疾人不在职上班，可以理解为她不上班无所谓，公司愿意按残疾人一个月3000元工资她，这种形式合法吗
84784975
08/31 08:50
公司出于人道主义承担社会责任
波德老师
08/31 09:11
这种情况没什么问题
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