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物业公司承保保安保洁，应该开什么公司呢

人力资源和劳务派遣都需要什么资质证书呢

人力资源公司得有营业执照，劳务派遣得有《劳务派遣经营许可证》。简单说，就是营业执照+特定许可。

物业公司如果需要为保安保洁服务进行保险承保，通常情况下，会与保险公司合作，因为保险公司具有承保业务的专业知识和资源。物业公司自身并不直接提供保险服务，而是作为需求方选择合适的保险产品来保障其服务人员（如保安、保洁）在工作过程中可能遇到的风险。 至于人力资源公司和劳务派遣公司所需的具体资质证书： 1. 人力资源公司：通常需要具备的资质包括但不限于： - 营业执照：这是所有商业活动的基础法律文件。 - 人力资源管理相关的职业资格证书或专业认证，以证明公司在人力资源管理领域的专业能力。 2. 劳务派遣公司：除了上述的人力资源公司的基本要求外，还需要特别注意的是： - 《劳务派遣经营许可证》：这是从事劳务派遣业务的必备资质，表明公司具备合法从事劳务派遣经营活动的资格。 在申请这些资质时，通常需要满足一定的条件，比如注册资本、办公场所、管理人员资质等，并且需要向当地人力资源和社会保障部门提交申请，通过审核后才能获得相应的许可证或认证。同时，随着法律法规的不断更新，具体的要求可能会有所变化，因此在实际操作中，建议咨询当地的相关部门获取最新的信息和指导。