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老师好，我们分公司的人员工资社保在分公司，但是分公司没有业务，由总公司支付工资社保可以，还是在分公司开了基本户，由总公司转账到分公司，再由分公司发工资和社保呢？
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你好！从操作便利性和合规性考虑，建议分公司开基本户，总公司转账至分公司账户，再由分公司发放工资和社保。这样能确保资金流向清晰，便于财务管理和审计。
09/02 13:53
84785019 
09/02 13:56
那分公司没有业务的话，会有税务风险吗？我们开立分公司的作用就是给异地的员工上社保
小智老师 
09/02 13:57
有税务风险。开分公司主要为员工上社保，需确保合法合规运营，避免空壳公司嫌疑。否则可能涉及税收、劳动法等问题。
84785019
09/02 14:18
那我是不是得从总公司分摊一些业务呢？企业所得税汇总缴纳不是吗？
小智老师
09/02 14:20
嗯，确实可以考虑让分公司承担些业务，这样企业所得税就能汇总缴纳了，合规又省税。记得别空转，要实际运营哦！
84785019
09/02 14:24
老板问我成立分公司能否解决社保的问题，和分公司的一些费用是不是计入总公司的账上？我该怎么回答老板，我怎么把风险给她说了，老师，谢谢
小智老师
09/02 14:27
成立分公司能帮你解决多地社保难题，分公司费用可入总账，但得确保合规运营，避免税务风险。要定期审查财务，确保所有操作都在法律框架内。
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