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多扣除了员工1个月的社保，造成少发了这部分社保的额度，员工离职，不再补发，如何做分录
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你好这部分计入营业外收入核算
2024 09/02 14:55
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老师，我单位员工离职，医保是交了一年的，该员工同意剩余月份的社保从工资中扣除，我这边做账是离职部分一直没做，下个月发12月工资后在冲离职员工的部分可以吗
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请问社保个人部分与工作表有出入，比如离职员工追溯退回来的，这部分因为员工离职，又没有补发给员工造成的，请问这部分差异可以冲减社保费不？不过汇算时再剔出来。还是应该怎样处理呢？
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老师，这个月员工离职，先预扣他社保个人部分，那这个月和下个月关于这个社保部分，怎么做分录？
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老师，我们公司有个员工上个月工资少发了88元，这88元就补发在了这个月了。但是这个员工上个月已经离职了，社保也停缴了，我还要给他计提工资申报个税吗？
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老师 麻烦问下因为公司未及时给离职员工社保做减员导致给离职员工多缴纳一个月社保 在向员工索要多缴纳社保款时是否公司部分和个人部分都要回来呢
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查看更多- 我们是地方城投国企小规模公司，跟政府单位签了一份代建协议建设学校。协议里规定了完工后支付实际结算工程款再加3%代建服务费。前期买了一块地计无形资产，后面发生工程设计费用全部计入在建工程明细，目前完工交付开学了可是科目怎么处理呢？在建工程转固定资产和存货库存商品感觉都不合适，我觉得把在建工程转应收账款，等政府拨款下来记专项应付款，冲减应收账款？或者不结转就放在那用专项应付款冲在建工程。(小规模我采用的是净额法3%确认收入。总额法按全部收入缴税太多。)具体在建工程和无形资产土地我不知后续如何处理结平 昨天
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