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母子公司所有人员劳动合同都在A公司，工资社保都在B公司，可以吗
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可以，但要确保合规操作，明确双方职责，避免法律风险。关键在于合同和财务记录需清晰反映实际雇佣关系。
09/02 15:56
84785031 
09/02 16:02
怎么清晰反映啊？可以举个例子吗？
堂堂老师 
09/02 16:05
确保合同显示员工与A公司有劳动关系，但实际工作、管理及社保由B公司负责。在工资发放记录、考勤管理等文档上明确标注B公司为实际运营主体。这样既能体现雇佣关系，又符合实际运营情况。
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