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企业比如3月的工资在4月1号开始计算，4月15号发放。录分录在3月底，那3月的工资计提写在4月合理吗。只是这样在进行收入成本分析的时候就会有错位的情况。怎么解决呢
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合理，但需调整会计处理。3月工资在4月发放，可在4月确认成本费用，同时将之前已计入的3月工资成本转回。这样能准确反映收入与成本的匹配。
09/02 16:57
84785029 
09/02 17:01
听不懂啊。3月没有计提。是4月计提4月发放的。因为3月计提也没算出来啊，3月做的计提和发放都是2月的工资。怎样能准确匹配。
堂堂老师 
09/02 17:03
明白啦！3月工资在4月发，先按2月工资提，等4月实际发了3月工资，再冲掉3月的预提，补上真正的3月工资成本。这样就准确匹配了。
84785029
09/02 17:13
怎么匹配呢，生成的利润表里面的成本不还是在4月显示的吗
堂堂老师
09/02 17:14
3月工资4月发，先按2月工资预提，4月实发3月工资时，冲掉预提，补上3月真实成本。这样就能准确匹配，利润表上显示的就是当月的成本了。
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