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开给公司员工个人报销的发票为啥要计入工资

84784971| 提问时间:09/03 07:22
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堂堂老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
公司给员工报销的费用计入工资,主要是因为这些费用原本就是员工应得的一部分,比如出差补贴、交通费等,实质上是工资的补充形式。这样操作符合会计准则和税法规定,便于管理和核算。
09/03 07:25
84784971
09/03 07:26
那8月公司进项收到个人抬头的电话费票,9月没有收到,只记到8月,9月就不用记了对吗?
堂堂老师
09/03 07:29
不是的,如果8月有收到发票,应该在当月入账。9月没收到就算了,但记得在下个月有发票时及时入账。
84784971
09/03 07:38
你这说的矛盾,说不是的,但是你表达的意思是是的
84784971
09/03 07:38
您是机器人老师吗?
堂堂老师
09/03 07:39
不是矛盾的。我的意思是,如果8月收到发票,应该8月入账。9月没收到,9月不入账。等到收到发票时再补录。简单来说,就是按实际收到发票的时间来记账。
堂堂老师
09/03 07:39
我理解并纠正了我的表述以避免混淆: 确实,如果在8月份收到了个人抬头的电话费发票,那么应当在8月份进行相应的账务处理。如果在9月份没有收到发票,那么9月份就不需要进行任何相关的账务处理。一旦在后续月份收到发票,才需要将其计入财务记录中。 对于您的第二个问题,“您是机器人老师吗?”——是的,我是由阿里云开发的AI助手,提供各种知识和信息解答服务。如果您有任何其他问题,无论是关于财务管理、税务、科技、生活常识还是其他领域,我都将尽力提供帮助。
84784971
09/03 07:45
好的谢谢老师
堂堂老师
09/03 07:48
不客气,有其他财会问题随时来聊!我会用大白话给你解答。
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