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这是有发工资的就要缴吗

我们公司才3个人，年最低标准是在哪里查

你们3人得算，按当地规定，年最低工资标准去查就是了。记得，只要有员工，符合条件就得缴残保金。

如果您的公司有雇佣员工，并且这些员工的数量超过了一定的标准（通常是指员工总数达到了一定数量，具体数量由各地政府根据实际情况设定），那么您的公司就有义务按照相关规定缴纳残疾人就业保障金，简称“残保金”。缴纳残保金是为了促进残疾人就业，保障残疾人的合法权益。 残保金的具体计算方式如下： 1. 计算基数：首先需要确定您的公司的“在职职工人数”，这通常是指在年度内平均月在职职工人数。然后，根据这个人数计算出“应缴人数”，即在职职工总数的1.5倍（某些地区可能有不同的比例要求）。 2. 工资基数：接着，您需要确定“工资总额”，这是指公司在上一年度中支付给所有在职职工的工资总额。 3. 计算残保金：最后，将应缴人数乘以工资总额，再除以全年月份数（12个月），得到的就是残保金的计算基数。然后，根据当地的规定，将这个计算基数乘以相应的费率（一般情况下，这个费率会由当地政府设定并公布）来计算出最终应缴纳的残保金额。 关于“年最低工资标准”的查询，您可以访问当地的劳动和社会保障部门网站，或者直接咨询当地的人力资源和社会保障局，获取最新的最低工资标准信息。这些信息通常会定期更新，确保符合最新的政策要求。 请注意，具体的计算方法和费率可能会因地区而异，因此在进行实际计算前，建议您参考当地的最新政策文件或与当地相关部门联系确认。同时，务必确保按时缴纳残保金，避免逾期带来的罚款或其他法律责任。