问题已解决

老师好!我们行政做工资是8月份工资表和9月份的社保缴费明细表,然后我做8月份账的时候就计提8月份的工资和9月份的社保,然后在9月15号发放工资的时候就在8月份的工资里扣掉个人承担部分,也就是说9月份交社保是从8月份工资里扣掉个人部分的,但是有人说9月份交的社保要从9月份的工资表中扣掉,那9月份一般都是月初交社保,9月份的工资表要到10月才能做出来,我需要做账务调整吗?谢谢老师!

84784967| 提问时间:09/03 19:56
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
堂堂老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
你好!按照会计准则,应按实际支付时间处理。9月交社保时,应在9月工资表中扣减。若先扣8月工资,9月再补扣,需做账务调整,确认9月收入和费用。建议及时调整,确保财务报表准确。
09/03 19:58
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~