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这个不太明白可以说下吗
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您好
就是产假期间 单位不需要发放工资 社保发放生育津贴就可以了
如果单位发放了工资 工资低于津贴 要把差额支付给员工
如果高于津贴 可以向员工扣回
09/05 09:03
84785016 
09/05 09:06
现在就是5678四个月一共实发了2574+2574+2574+1998=9720，567三个月按全薪，8月份18号产假还是假期，19-25没有上班，26号才来上班所以8月份实发工资3000/26*5=576.9230769，扣除个人社保425.52，到手1998对吧，应发3000出勤26天
84785016
09/05 09:07
现在老板意思是说津贴12289.2，需要减去产假期间98天实际工资多少这个怎么算啊不是5678月实发工资共9720吧，后面最终要退给员工多少
84785016
09/05 09:08
8月份工资9月份发放的，
bamboo老师 
09/05 09:12
所以8月份实发工资3000/26*5=576.9230769 扣除个人社保425.52，到手1998对吧
这里表述不对吧？
最终退给职工的工资 我前面不是已经算过了啊
是应发工资3000算 不是实发工资共9720
84785016
09/05 10:57
其他老师不是这样算的，到底怎么算啊
bamboo老师
09/05 11:09
其他老师说了周六
您这单休跟周六有什么关系啊 单休就休周日一天 跟周六无关啊
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