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这个不行啊，它显示错误，然后呃，第一层应该输哪里呢第？他有的选择区域的

 设置一个辅助列，将每个绩效等级对应的绩效工资列出来，假设在 C1:G1 分别输入 “差 0-50”“合格 60-69”“一般 70-79”“良好 80-84”“优秀 85-89”“卓越 90-100”，在 C2:G2 分别输入 0、300、400、500、600、700。 然后B1 =VLOOKUP(LOOKUP(A1,{0,60,70,80,85,90},{差0-50,合格60-69,一般70-79,良好80-84,优秀85-89,卓越90-100}),$C$1:$G$2,2,FALSE)

嗯，是这样子的，他们优秀卓越良好，每个档次的得分是一样的，然后嘞，他的绩效工资每个岗位的系数有一些差异，所以只列了一个表头，一个绩效的分数，然后工资呢，是每个员工后面会列有绩效工资，然后每个月会打分，按照之前是按照打分对应的每一个员工，他的绩效工资填上去的，但是我觉得那样好麻烦，又慢，然后就想设一个公式，但按你上面说的，我我现在原来也是这么做的，就是公司输进去，它显示不行

我用的是WPS，然后我一输进去，老师您给我的那个函数，它就弹出一个函数参数填写框，然后第一个查找值，我是不是就写af得分这一栏呢？然后查找向量就是优秀，上面跟对应的绩效工资，嗯，那返回量这个是啥呀？

在 WPS 中可以使用 VLOOKUP 函数来实现根据输入的分数自动显示对应的绩效工资。以下是具体步骤： 假设你的分数在 A 列，绩效工资在 B 列。首先，建立一个绩效等级与绩效工资对应的数据表，比如在 D 列和 E 列分别列出绩效等级和对应的绩效工资。 在 B2 单元格输入公式：=VLOOKUP(A2,$D$2:$E$7,2,FALSE)。 其中，A2是查找值，即你输入分数的单元格。 $D$2:$E$7是查找向量，即绩效等级和绩效工资对应的数据范围，注意要绝对引用这个范围，以便在向下填充公式时范围不发生变化。 2表示返回量所在的列数，在你的数据中，绩效工资在查找向量范围的第二列。 FALSE表示精确匹配。 这样，当你在 A 列输入分数时，B 列就会自动显示对应的绩效工资。如果涉及不同岗位系数差异，可以在绩效工资的基础上再乘以岗位系数来进行调整。