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问题已解决
老师您好！我可以咨询一下您劳动合同相关事宜吗？公司未与员工签劳动合同，现员工主张不签劳动合同的赔偿，我查了下相关资料，不签劳动合同是双倍赔偿工资，我想知道这样赔偿是从入职之日起算还是入职后满一个月从第二个月开始双倍工资呢？
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同学，你好
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ”二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算，最长期限不得超过十一个月。
09/09 15:09
84785022 
09/09 15:11
就是从入职的第二月算双倍赔偿是吗？
小菲老师 
09/09 15:12
同学，你好
嗯嗯，是的
84785022
09/09 15:13
没经历过，不太懂，员工4月入职的，4-8月工资正常每个月都发放了，现在如果要补偿的话，是不是就是再补一次4-8月工资，是这么算吗
84785022
09/09 15:13
应该是5-8月吧？
小菲老师
09/09 15:13
同学，你好
嗯嗯，是的
84785022
09/09 15:20
是按5-8月实发工资吗还是按5-8月平均工资来赔偿呢？
小菲老师
09/09 15:20
同学，你好
按实发工资
84785022
09/09 15:25
好的，谢谢老师
小菲老师
09/09 15:25
不客气，祝工作顺利
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