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这种情况下能否报销以及能否税前扣除，需要根据具体情况和公司的相关规定来判断。 一般来说，从会计核算的角度，跨年度的发票是可以报销的。但从税务角度，通常不建议跨年报销发票，因为这可能会对企业的损益和所得税税前扣除产生影响。 如果公司内部制度允许报销此类跨年度发票，那么在会计处理上可以进行报销。然而，在税务处理上，可能存在不能税前扣除的风险。 根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题规定的公告》（国家税务总局公告 2011 年 34 号）第六条规定，企业当年实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证，企业在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算；但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。 如果在 2024 年汇算清缴之前取得了 2019 年同行日期的发票（不管这个发票是 2019 年开具的还是 2023 年开具的），可以直接把发票附在相关凭证后面。汇算清缴时允许扣除，不用做纳税调整。 但如果在次年汇算清缴之前仍未取得发票，这种情况可能需要先做纳税调增处理，也就是说企业所得税暂不认可这笔费用在税前支出。不过这并不代表这笔费用永远不能扣除了，如果之后取得发票，还是可以追补扣除的，但追补扣除有五年的期限。 为了避免此类问题，公司可以制定相关的财务制度，明确发票报销的时间限制和要求，同时也提醒员工及时报销费用并提交发票。 另外，业务员在报销差旅费时，应确保发票的真实性、合法性和有效性，且与实际的业务活动相符。如果发票存在问题，如发票上没有纳税人识别号、不是防伪税控系统开具的、盖章有问题、与实际业务不符合等，财务部门有权拒绝报销。