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申报残保金时，工资总额的确定一般应按照以下原则： 一、以实际发放的工资为准 通常情况下，工资总额应按照实际发放给职工的工资、奖金、津贴、补贴等全部货币性及非货币性收入计算。 一般来说，以个税申报系统中的数据更为准确和可靠，因为个税申报系统反映的是企业实际发放给员工并进行代扣代缴个人所得税的工资收入情况。 二、审计报告的参考性 审计报告中的工资数据可能是基于特定的审计目的和方法得出的，不一定完全等同于残保金申报所要求的工资总额。 如果审计报告中的工资数据与实际发放情况存在差异，应以实际发放的工资为准进行残保金申报。 所以，在申报残保金时，优先考虑以个税报税系统中的数据作为工资总额的申报依据，同时确保数据的真实性、准确性和完整性