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发给员工的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织职工旅游支出等。这些不属于职工福利费吗？
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这些通常都算职工福利费。企业为员工准备的节日礼物、过节补贴、旅游活动等，都是为了提升员工满意度和归属感，符合职工福利费的范畴。具体如何分类和扣除，要看公司制度和税法规定。
09/09 17:51
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老师，企业给职工发放的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织职工旅游支出等不属于职工福利费，企业所得税里不是福利费，那是什么费用？
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在做一到关于属于职工福利费范围的选择题，发现这个选项D：企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出等不在此列。
老师哪他们应该在发生时属于哪里呢，或者说该怎么做分录呢？
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怎么理解下面这些不属于职工福利：“职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助；职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助）；发给员工的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织职工旅游支出”，而像“丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费、职工食堂经费补贴”是属于职工福利
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退休职工的费用；被辞退职工的补偿金；职工劳动保护费；职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助；职工的学习费；职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）；企业发给员工的“年货”“过节费”、节假日物资及组织员工旅游支出等。这些都属于工资薪金，算福利的扣除基数吗？
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（（2）不属于职工福利费的开支
① 离退休职工的费用（不得税前扣除）
② 被辞退职工的补偿金（单独列支）
③ 职工劳动保护费（单独列支）
④ 职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助（单独列支）
⑤ 职工的学习费（单独列支）
⑥ 职工的伙食补助费（单独列支）
⑦ 企业给职工发放的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织职工旅游支出（不得税前扣除）
为什么这些不属于福利费
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