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老师,请问发放的考勤奖 应付职工薪酬 二级科目怎么写??可以写成福利费吗?
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速问速答同学你好
设备预计使用年限和月份的计算:
研发设备预计使用年限为 5 年,1 年有 12 个月,所以 5 年总共是 5×12 个月。
2022 年 2 月买入设备,从 2 月份开始计提折旧,到 2024 年 6 月出售设备,总共经过的月份计算方式为:2022 年 2 月到 2022 年 12 月是 11 个月,2023 年一整年是 12 个月,2024 年 1 月到 6 月是 6 个月,总共是 11 + 12 + 6 = 29 个月。而设备总的折旧月份数是 5×12 个月,那么剩余未折旧的月份数就是 5×12 - 29,这里 29 就是已经过去的月份数,所以 5×12 - 29 也可以写成 5×12 - 2(2 是 2 月份开始计提折旧,代表第一个月)。
政府补助分摊的计算依据:
145 万元是用于补助购买研发设备的政府补助金额。这部分补助随着设备的使用期限进行分摊,每月分摊的金额为 145/(5×12 - 2)。
2022 年从 4 月 30 日收到补助到 12 月,总共经过了 8 个月,所以 2022 年应分摊的政府补助金额为 145/(5×12 - 2)×8。
到 2024 年 6 月出售设备时,总共经过了 26 个月(2022 年 4 月到 2022 年 12 月是 8 个月,2023 年一整年是 12 个月,2024 年 1 月到 6 月是 6 个月,总共 8 + 12 + 6 = 26 个月),所以已分摊的金额为 145/(5×12 - 2)×26,那么尚未分摊完毕的政府补助金额就是 145 - 145/(5×12 - 2)×26
09/10 14:10
朴老师
09/10 14:10
发放的考勤奖,应付职工薪酬的二级科目一般写为 “工资、奖金、津贴和补贴”,不建议写成福利费
朴老师
09/10 14:10
同学你好
后面回复的是您的问题
实在不好意思
窗口没反应过来
84785037
09/10 14:21
我可以自己设个二级科目考勤奖吗?应付职工薪酬-考勤奖
朴老师
09/10 14:24
同学你好
这个可以的
84785037
09/10 14:46
老师,我是要再建一个科目,管理费用-考勤奖吗,还是直接放到管理费用-工资里面,工资表和考勤奖是两张表
朴老师
09/10 14:52
可以直接用一个科目
用两个麻烦