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应付职工薪酬可以只计提不发放吗？会有风险吗，
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应付职工薪酬计提但不及时发放，可能会引发法律风险和员工不满。长期未发放可能构成欠薪，需承担法律责任。建议合理规划资金，确保按时足额支付。
09/13 08:26
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老师，本月计提工资，没有发放本月工资，应付职工薪酬有余额，会有风险吗
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应付职工薪酬这个科目，月底结账后有贷方余额表明什么，不如工资要计提，在发放，应付职工薪酬会不会平了，但是有些如职工教育经费走应付职工薪酬需要计提吗？还要个税计提时也是走借:应付职工薪酬贷应交税费个税，但是支付的时候应付职工薪酬就一直挂在借方了，最后月底结账科目余额表上的应付职工薪酬薪酬会不会是借方数了。
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福利费必须要通过应付职工薪酬计提吗？不计提行不行？会有什么风险？
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行政单位，计提工资时，借：费用，贷：应付职工薪酬，发放工资的时候，借：应付职工薪酬，贷：什么呢？
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老师，我们小规模公司工资都没有计提，不按时发放，发放的时候记：借：应付职工薪酬，贷银行存款，这样月底应付职工薪酬会自动结转吗
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