问题已解决

老师你好,建筑劳务公司的人工费跟临时工工资都要计入应付职工薪酬科目吗

84784979| 提问时间:09/14 11:56
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
堂堂老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
是的,建筑劳务公司的人工费和临时工工资都应计入应付职工薪酬科目,这是会计处理的标准做法。
09/14 11:59
84784979
09/14 12:09
老师,我做的分录是 借:工程施工-合同成本(临时工工资)贷:应付账款-人工费 ,支付是:借:应付账款-人工费 贷:银行存款 我应该怎么修改呀
堂堂老师
09/14 12:12
你的分录有误。支付临时工工资时,应将工资计入“合同成本”,而非应付账款。正确的分录应该是: 借:工程施工-合同成本(临时工工资) 贷:银行存款 这样能准确反映支付给临时工的费用。
84784979
09/14 12:33
老师,我是临时工工资发生还未支付,分录为:借:工程施工-合同成本(临时工工资)贷:应付账款-人工费 ,这样对吗
堂堂老师
09/14 12:36
正确。当你预估或确认了临时工工资发生但尚未支付时,应该做如下分录: 借:工程施工-合同成本(临时工工资) 贷:应付账款-人工费 这反映了成本的增加及相应负债的形成。在实际支付时,再从应付账款转出至银行存款即可。
84784979
09/14 12:49
老师,这样就没有应付职工薪酬科目,您说咋办?
堂堂老师
09/14 12:51
对于临时工工资,虽然通常不直接计入应付职工薪酬,但可以考虑设立一个辅助核算项目,如“临时用工成本”。这样既满足了成本归集的需要,也便于管理。具体操作上,支付前和支付时的分录可以调整为: 支付前: 借:工程施工-合同成本(临时工工资) 贷:应付职工薪酬-临时用工成本 支付时: 借:应付职工薪酬-临时用工成本 贷:银行存款 这样既能反映成本,也能通过“应付职工薪酬”科目进行管理。
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~