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老师 发过节费可以直接入工资里 不表明是福利费，今天发了员工的过节费每人500元，可以先不做凭证，等发工资时直接加在工资上不单独表明是福利费 可以吗
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不可以哦，按照会计准则和税法规定，福利费需明确记录，不能混同于工资。应该分开发放，并做好账务处理，确保合规。
09/14 16:50
84784972 
09/14 17:02
那现在发钱了 ，这个月还需要计提这个费用吗
堂堂老师 
09/14 17:04
已经发放的钱，这月不用再计提。但记得在发放工资时，将过节费作为福利费项目单独列示，保持账目清晰。
84784972
09/14 17:12
那我们这是压工资发的 。9月20号发的是7月份的工资，那这个过节费就记在7月份的工资上吗
堂堂老师
09/14 17:15
对，如果这是7月工资的一部分，那过节费就应该记在7月份的工资上。确保在工资表中明确标注，符合会计和税法要求。
84784972
09/14 17:24
那现在是发中秋费，过几天发的是7月工资。这过节费是单独记张凭证好呢还是过几天和7月份的工资记在一起好呢
堂堂老师
09/14 17:26
过节费应单独做一张凭证记录，标明是中秋节福利费。这样更清晰，符合会计规范。等到7月工资发放时，再将过节费作为工资的一部分计入。
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