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公司解散赔偿是咋算的呀
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速问速答您好,一般是N+1,标准是员工上年的工资总额/12得到月平均工资
在本单位的工作年限(N)支付经济补偿金,并额外支付一个月工资作为代通知金(+1)。 如果劳动者在公司工作满一年,公司需要支付一个月的工资作为经济补偿金;如果公司没有提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同,则需要额外支付一个月的工资作为代通知金。
2024 09/18 09:23
公司解散赔偿是咋算的呀
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