问题已解决
老师你好公司每人发了500购物卡,借:预付帐款,贷:银行存款,计提:管理费用 贷:应付职工-福利费
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发放购物卡,借记预付账款,贷记银行存款确认支出。同时,根据福利政策,借记管理费用,贷记应付职工福利费。这样会计处理既反映了支出,也体现了福利分配。
2024 09/18 15:03
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2024 09/18 15:14
发放 借:应付职工薪酬 贷:预付账款-预付卡!小智老师,每人500也要并入工资交个税吗
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小智老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2024 09/18 15:15
发放预付卡给员工,若卡内金额计入工资总额,则需并入当月工资计算个人所得税。具体是否需要,需视预付卡金额与当地税法规定而定。建议查看最新税法或咨询专业人士。
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2024 09/18 15:16
小公司4个人,每人500卡!有一个产假没有工资,公司负担社保公积金
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小智老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2024 09/18 15:19
产假期间员工无工资,但公司仍需承担社保和公积金。对于发放的500元购物卡,如果作为福利计入工资总额,产假员工也应按比例享受此福利。具体操作需考虑税法和公司福利政策。建议咨询专业人士以确保合规操作。