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应付职工薪酬科目下通常需要设置工资、社保费等明细科目。 如果在 7 月建账，应根据实际情况确定是否录入社保费贷方余额。如果建账时能明确企业存在应付未付的社保费，那么就应该录入；如果无法确定或者确定没有应付未付的社保费，则可以暂不录入。一般来说，如果企业社保缴纳存在时间差等情况，可能会有应付社保费余额，这种情况下就需要录入。